Premi ASPÀSIA en defensa de l’equitat de gènere
El Premi ASPÀSIA en defensa de l’equitat de gènere l’organitzen la xarxa DDiPAS d’ECAS i l’Observatori del Tercer sector amb l’objectiu de reconèixer la trajectòria vital i professional de persones que, amb les seves iniciatives i accions, han afavorit l’equitat de gènere i han treballat en defensa de l’apoderament de les dones. És un reconeixement al compromís i el treball realitzat des de la praxi, la reflexió i/o la recerca que valora l’impacte social de les actuacions dutes a terme. Els moviments associatius i les organitzacions socials han estat espais naturals de participació en el desenvolupament d’aquestes trajectòries destacades.
En la seva primera edició, celebrada el 2013, el Premi ASPÀSIA va reconèixer la trajectòria de la treballadora social Concepció Requena. Podeu llegir aquí la notícia i aquí la nota de premsa en PDF.
EDICIÓ 2014 |
El període de presentació de candidatures per a l’edició 2014 (segona convocatòria del Premi) és del 7 de febrer al 8 de març. El guardó es concedirà en el marc de la 2a Jornada DDiPAS, que se celebrarà el 27 de març a l’Espai Francesca Bonnemaison.
Presentació de candidatures. Les candidatures poden ser presentades per una o més persones que valorin la trajectòria d’una tercera persona com a mereixedora d’aquest reconeixement, o pot presentar-la també la mateixa persona candidata.
Informació i documentació a presentar:
1.- Formulari electrònic, disponible al blog de DDiPAS.
2.- Resum de la trajectòria de la persona candidata. Trajectòria de la persona candidata on quedin reflectides les seves dades personals així com la seva experiència en relació a la temàtica del premi, càrrecs, projectes impulsats i/o publicacions que es considerin adients. Es pot incloure la documentació que es cregui oportuna per acreditar la seva trajectòria vital i professional.
3.- Valoració personal i de fites destacades. Síntesi d’una valoració personal en relació als criteris de valoració establerts en les bases del premi: impacte social i qualitat de les iniciatives i/o publicacions, compromís personal i capacitat d’aprendre dels èxits i fracassos de la persona candidata.
4.- Cartes de suport (opcionals) a la candidata: com a màxim 4, que mostrin la seva idoneïtat i expressin el reconeixement a favor de la concessió d’aquest premi.
Entrega de la documentació. A qualsevol de les seus de les entitats convocants:
Seu de l’Observatori del Tercer Sector | Cardenal Vidal i Barraquer, 30
08035 BARCELONA
observatori@observatoritercersector.org
08035 BARCELONA
observatori@observatoritercersector.org
No es retornarà la documentació presentada. Tant DDiPAS com l’Observatori del Tercer Sector es reserven el dret d’us de la documentació presentada.
Criteris de valoració. A partir de la documentació presentada es valoraran principalment els mateixos criteris que el jurat tindrà en compte:
- El compromís personal
- La capacitat d’aprendre d’èxits i fracassos
- La qualitat de les iniciatives o accions realitzades en defensa de l’equitat de gènere
- L’impacte social d’aquestes accions
Caràcter del Premi. El Premi pretén posar de relleu les aportacions de la persona premiada. No té caràcter econòmic i vol ser un reconeixement des del sector social a aquelles persones que han contribuït a una major equitat de gènere mitjançant accions amb impacte social. La persona guardonada rebrà un present com a símbol del reconeixement.
Per donar visibilitat a les trajectòries premiades, DDiPAS publicarà al seu blog les trajectòries destacades i l’Observatori del Tercer Sector ho incorporarà també a les seves publicacions sobre la temàtica.
A més, les persones premiades seran reconegudes com a sòcies d’honor de DDiPAS i rebran informació de totes les activitats de la xarxa, d’ECAS i de l’Observatori de Tercer Sector, així com els materials produïts per aquestes organitzacions.
Jurat. Estarà format per persones vinculades al sector social que es consideri poden valorar els criteris d’atorgament del premi. Aquestes persones seran nomenades per DDiPAS i l’Observatori del Tercer Sector a títol personal i per a una edició, amb caràcter renovable. El compondran un mínim de set membres, entre els quals s’hi comptaran com a mínim:
- un representant d’ECAS
- un representant de l’Observatori del Tercer Sector
- un representant de DDiPAS
La resta seran persones escollides per l’organització del Premi.
Per a més informació: donesdirectives@acciosocial.org
Una resposta a Premi ASPÀSIA en defensa de l’equitat de gènere