FACULTAD DE TURISMO Y FINANZAS DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA
| CURSO DE EXPERTO EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN ALOJAMIENTOS TURISTICOS (III edición ABRIL-JULIO 2014 - FORMATO ON LINE) |
| OBJETIVOS DEL CURSOEl objetivo fundamental del curso es formar profesionales cualificados en al área de recursos humanos asi como mejorar la formación de profesionales en activo, dentro de las principales funciones que corresponden a la gestión de recursos humanos en los establecimientos de alojamiento turístio: área de contratación; planes de formación; gestión del desmpeño; motivación del personal; prevención de riesgos laborales; etc. DESTINATARIOS Personas que deseen dedicarse profesionalmente al campo de la gestión de recursos humanos en establecimientos de alojamiento turístico. Profesionales del sector turístico en activo que deseen perfeccionar su capacitación profesional. Estudiantes universitarios, titulados/as en Formación Profesional, titulados/as universitarios, etc., que deseen alcanzar una especialización en el area de recursos humanos de empresas de alojamientos turísticos. IMPORTE DEL CURSO El Curso de Experto en Gastión de Recursos Humanos en Alojamientos Turísticos tiene un precio de 276 euros, que incluye los gastos de Secretaría (apertura de expediente y derechos de expedición del diploma acreditativo). DURACIÓN DEL CURSO El curso se inicia el 7 de abril y finaliza el 30 de julio de 2014, a través de la Plataforma Virtual de la Universidad de Sevilla (https://ev3.us.es/ ). CONTENIDOS DEL CURSO Módulo 1. SELECCIÓN, FORMACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS 1 - Competencias, perfiles profesionales y descripción de puestos. 2 - Cálculo de plantillas y reclutamiento de personal. 3 - Selección y bienvenida. 4 - Planes de formación hotelera. 5 - Planes de desarrollo de personas. Módulo 2. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO 1 - Dirección por objetivos y gestión del desempeño. 2 - Primera fase: redacción, ponderación y nivelación de objetivos. 3 - Segunda fase: seguimiento. Coaching prospectivo y retrospectivo. Feed back. 4 - Tercera fase: evaluación de resultados y compensación económica. Módulo 3. MOTIVACIÓN Y CLIMA LABORAL 1 - Motivación de personal en hostelería. 2 - Clima laboral. 3 - Comunicación interna. Módulo 4. CONTRATACIÓN LABORAL 1 - El contrato de trabajo. Concepto, caracteres y regulación. 2 - Los derechos y deberes de los trabajadores. 3 - Los representantes de los trabajadores. 4 - Elementos fundamentales de la contratación laboral. 5 - El período de prueba. 6 - Tipología de contratos laborales. 7 - La contratación indefinida. 8 - La contratación temporal. Tipología y caracterñsiticas fundamentales. 9 - Contratos de trabajo a tiempo parcial. 10 - El contrato de relevo. 11 - Otros tipos de contratos laborales. Módulo 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1 - La prevención de riesgos del trabajo: trabajo y protección de la salud. 2 - Marco normativo básico. 3 - Riesgos vinculados a las condiciones de seguridad en el trabajo. 4 - Riesgos vinculados con el medio ambiente en el centro de trabajo. 5 - Sistemas de control de riesgos laborales. 6 - Planes de emergencia y evacuación. 7 - Gestión de la prevención en el seno de la empresa. METODOLOGÍA  El curso se desarrolla completamente en formato On Line, a través de la plataforma telemática de la Universidad de Sevilla. El alumno/a matriculado/a accede a “Universidad Virtual” con el usuario y clave que le asigne la Universidad, desde cualquier ordenador con conexión a Internet.DIPLOMAS A los/as alumnos/as que superen el curso la Universidad de Sevilla les expide el Diploma de Experto en Gestión de Recursos Humanos en Alojamientos Turísticos. Este Diploma queda inscrito en el Registro Propio de Diplomas de la Universidad de Sevilla. INFORMACION ADICIONAL Para más información y reserva de plazas, contactar aqui 
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